HR是什么职业
HR是人力资源（Human Resources）的缩写，指的是负责企业或组织内人力资源管理工作的专业人员。HR的主要职责通常包括：
1. 人力资源规划：根据组织的战略目标和行动计划，制定人力资源需求和发展计划。
2. 招聘与选拔：通过各种渠道发布招聘信息，筛选简历，进行面试，录用合适的人才。
3. 培训与开发：制定培训计划，组织员工培训，提升员工技能和知识，管理培训记录。
4. 绩效管理：制定绩效考核标准和方法，对员工的工作表现进行评估和反馈。
5. 薪酬福利管理：设计和管理薪酬福利体系，确保员工待遇公平合理。
6. 员工关系管理：处理员工关系，维护和谐的工作环境，处理员工纠纷和投诉。
7. 劳动关系管理：管理劳动合同，确保遵守劳动法规，处理劳动纠纷。
HR的目标是确保组织能够吸引、保留和发展优秀的人才，同时维护员工权益，提高员工满意度和工作效能，最终推动组织绩效的提升
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