人事部有哪些职位
人事部通常包括以下职位：
1. 人事部总监 ：负责构建高效实用的人力资源管理体系，选拔人才，建立科学的考核激励机制，发挥人才潜能，打造优秀团队。
2. 人事部经理 ：全面管理劳动、资金和人员，受公司总经理委托，行使指导、指挥、监督和管理劳动和人事工作的权力。
3. 人事部主管 ：协助人事部经理，负责按用工标准配备各类人才。
4. 人事专员 ：执行和完善公司人事制度与招聘计划、员工培训和发展计划、绩效评估、员工住房公积金、社会保障和福利等。
5. 招聘专员 ：负责公司整体的招聘及建立和完善招聘流程和体系，筛选简历并邀约面试，建立人才储备机制。
6. 绩效专员 ：负责执行薪酬管理相关政策，推动员工绩效考核方案，落实考核工作，规范反馈及结果应用。
7. 培训专员 ：制定和实施人力资源培训规划，起草、修改和完善培训相关制度、流程，监控培训过程，评估培训效果。
8. 薪酬福利专员 ：负责员工的薪酬福利管理，包括工资、社保等。
9. 行政人事部经理 ：负责整个部门行政人事的统筹管理，制度的制定及审批。
10. 行政主管 ：负责部门中行政部分的事务管理。
11. 行政助理 ：协助行政主管处理具体工作中实务性工作。
12. 人事助理 ：协助人事主管处理具体工作中实务性工作。
13. 其他文员 ：如企划专员、前台文员等，根据具体需要进行配置。
这些职位共同协作，确保公司的人力资源管理有效运作，支持公司的整体战略目标
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