面试着装指南

每年都会迎来新年的第一个招聘高峰。对于渴望人才的公司来说，除了工作性质的不同，对工作态度的要求还是一样的。对于所有的应聘者来说，除了简历上的内容和简短的交谈外，还可以快速初步了解你。穿衣打扮是你表达自己的另一种方式。接下来，边肖将从大一新生的心理学角度，从三大服装误区和四大工作类型来探讨面试中的服装选择。

◆三大服装神话

(1)那不是老师穿的吗？

01对于刚毕业的大学生来说，接触最多的社会人是自己的老师。但是很多大学老师追求衣服的舒适，很少有老师穿正装去上课。久而久之，在学生的印象中，老师上班都是这样穿的，我们只是穿休闲装。其实不然，面试是一件很严肃的事情。在这样正式的场合穿便装出席，在面试官看来，这种着装是不重视面试的表现。所以选择稍微正式一点的衣服参加是最好的选择。

②这样穿会不会太成熟？

02学了十几年，习惯了便装，突然在镜子里看到自己穿着正装。我的年龄突然增加了好几岁，多了三分成熟稳重，少了几分青春活泼，实在让人无法接受。其实这个时候应该换个思路。这套西装不是给自己穿的，是给面试官穿的。想象一下哪个面试官在选拔人才的时候不想尽可能的成熟。当然现在西装的一些细节都是用小花边处理的，让你在成熟稳重的时候偷偷“犯点错”。

(3)穿成这样是不是太隆重了？

看看周围的人，好像只有你穿的最正式。这个时候，好像无论做什么都觉得很难受。其实根本不用担心“不合群”。正是这种“不合群”常常为你赢得拥有这份工作的机会。相比其他考生，面试官一眼就能知道你对这件事有多重视，投入了多少精力。至少在态度上，这样会赢得他对你的肯定。

◆四大工种

(1)主要是专业素质。

如果申请的是金融、管理、法律等相关的工作。，专业要求很严格。所以在打扮上，要能展现高端的专业素养。这个时候，选择一套稳定的中性深色窄裙套装，再搭配浅色内饰或衬衫最为合适。值得注意的是，我们应该尽最大努力避免服装上过多的女性装饰。

②亲和力是主要因素。

05在市场营销和服务类工作中，亲和力较高，如餐饮、销售、中介等。在这一点上，你应该选择一套更女性化的西装。如上图，亮橙色连衣裙搭配修身西装外套，也可以选择半膝裙搭配针织外套。适当佩戴项链和耳环，或者选择蕾丝、蝴蝶结等柔软配饰，适度装饰。

(3)基于技术。

这类工作包括信息处理、工业、农业等。因为接触的人少，所以穿衣比较自由。虽然着装要求没那么严格，但还是要大方得体端庄。所以在服装选择上，最好至少选择袖子长于七分钟的衬衫或者毛衣，然后是裤子。

【/S2/】④创意优先。[/s2/]

07广告创意、网页设计、服装搭配等创意工作。创意，顾名思义，就是独一无二，不拘泥于原有的条条框框。所以在服装方面，可以选择鲜艳漂亮的衣服，比如多点颜色，可以突出自己的配色技巧；你也可以选择简单的衣服，比如白色和黑色，这样可以展现你时尚的个性。总之，要走出自己的风格，千万不要选太流行的衣服。这样只会告诉面试官你是一个随大流的人，没有太多想法。